总体指导思想:

         坚持“三个必须”，运用“三个一切”，落实“三个围绕”，实践“三个代表”，人力资源工作紧紧围绕公司要求，力求为每位员工创造一个良好的工作环境，最大限度地调动一切积极因素，做到人尽其才，才尽其用，为公司快速成长和高效运作提供保障。
　　● “三个必须”：要想联合，必须拥有；要想利用，必须付出；要想调动，必须善待。
　　●“三个一切”：联合一切可以联合的力量，利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的积极因素。
　　●“三个围绕”：围绕企业生产力发展，围绕员工素质提高，围绕为社会做贡献。

管理原则:

    人力资源，公司所有；
     人力资源，会议决策；
     人力资源，对事负责；
     人力资源，我的责任；
     人力资源，一级对一级负责。